森発言のせいで、「女性は話が長いのなら採用をやめよう」という「ガラスの天井」を生むと心配し、憤る鴻上さん。大丈夫。女性がまじめな働き手なら、採用をやめた会社はせっかくの貴重な人材をみすます失い、競争が不利になる。叱る労力がもったいない。ほっときましょう。
男女賃金格差の理由
ハーバード大学の経済学者によると、男女の賃金格差は完全に、男女の選択の違いに基づく。同じ職場でも、女性は男性より多くの無給休暇を取り、残業時間が少ない。男性より時間と融通性を大事にするからだ。扶養家族のある女性は扶養家族のある男性より仕事を早く切り上げる。（ミーゼス研究所編集主任、ライアン・マクメイケン）
同一労働同一賃金の意味
20世紀初め、女性の労働に対する規制は、産めよ増やせよの優生学的な理由からだった。当時の賢明なフェミニストは「同一労働同一賃金」を合言葉に規制廃止を求め、市場経済の力で男性並みの賃金を得ようとした。政府に同一賃金の強制を求めるのは、言葉の元来の意味に反する。（著作家、ジェフリー・タッカー）
政治はくだらない
このみごとなドラマで主人公ベスは政府に対し、チェスの上位者は女が少ないから法律で増やせと要求などしない。参加自由な大会で、自力で勝ち抜いていく。ソ連大会で共産主義を批判しろという支援団体の要求を「くだらない」と拒んだように、フェミニズムの声明も断るだろう。
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